Ценности управления персоналом в ГП "ARTEL"

 


 

Философия HR стратегии – Модель ценностей кадровой политики компании Артель – 5К

Модель ценностей кадровой политики компании Артель – 5К

Наши 5К – эффективное управление командой профессионалов для достижения высоких результатов и стремления к непрерывному развитию.

Качество – главная ценность компании, акцент на непрерывный контроль качества выпускаемой продукции и бизнес процессов в Компании;

Компетенция – знание и опыт сотрудников, необходимые для успешной деятельности компании;

Коммуникация – открытая связь между сотрудниками, а также между сотрудниками и руководством компании для решения различных бизнес задач, направленных на получение прибыли компании.  Одним из инструментов коммуникации является использование современных информационных технологий;

Креативность - создание и предложение новых идей, которые нацелены на непрерывное улучшение как выпускаемой продукции, так и бизнес процессов в Компании;

Командный дух – развитие и достижения ГП «ARTEL» зависят от того, являемся ли мы единомышленниками, которые объединены общи­ми целями, традициями и культурой поведения.